助成⾦申請代⾏

雇用関係助成金を活用するメリットとして、助成金の受給だけでなく、雇用管理改善や労働環境の整備も行うことができます。

それは、助成金の要件として挙げている項目が、厚生労働省で推進している取り組みや国策である場合がほとんどだからです。

残業代の支給や社会保険・労働保険の加入はもちろん、法律では義務付けられていない制度を設ける等、助成金申請要件を満たす事で、社内環境の改善に寄与することが可能です。

但し、助成金を独占業務として取り扱う社会保険労務士でなければ、助成金の要件の把握だったり、知識の蓄積が難しいのが実情です。

そして助成金を積極的に取り扱う社会保険労務士が少ないという現状もあります。

オフィス新潟では御社に適する助成金の提案と申請までお任せ頂けます。

1．着手金、登録料一切不要

受給できるか分からない状態での費用は一切発生致しません。
助成金の支払通知があった時点で初めてご請求させていただきますので、安心してお任せいただけるかと思います。
報酬額はスポット委託でのお客様が受給額の30％（もしくは10万円）
顧問先のお客様は受給額の15％（もしくは5万円）

2．自ら申請するよりも費用対効果が高い

雇用関係助成金は毎年度新設や、改廃が行われます。その為、自社で使える助成金の情報収集や要件の確認、必要書類の準備等手間が多く時間を掛けてしまうと人件費に見合う助成金ではなくなってしまいます。
オフィス新潟では、担当者様や事業主の負担を軽減し、助成金の診断、そしてご提案から申請まで一括して行うことができます。

3．貴社に合った助成金のご提案をいたします

雇用関係助成金の種類と数はとても多く、どれが自社に合う助成金なのか、利用できる制度はあるのかという見極めがそもそも難しいのが実状です。
そして使いやすく、かつ申請の難易度を考えた時にそれに見合う助成金を絞ってご提案させていただきます。

報酬費用一覧にてご確認ください